In-Jobs/ProSozial

In-Jobs bei AWO ProSozial 

Neue Chancen bieten, Perspektiven eröffnen

Für Menschen mit längeren Zeiten der Arbeitslosigkeit gibt es in Bremen die In-Jobs (Integrations-Jobs). Auch die AWO ist Träger eines "Netzwerkes für personenorientierte Dienstleistungen": AWO ProSozial. 

Als einer von 80 In-Jobber/innen von AWO ProSozial können Sie beim AWO Kreisverband, den angeschlossenen Gesellschaften oder bei einem der Kooperationspartner einen der vielfältigen sozialen Arbeitsbereiche kennen lernen. Alle angebotenen Arbeitsgelegenheiten sind darüber hinaus dazu geeignet, die Beschäftigungsfähigkeit aufrecht zu erhalten beziehungsweise zu optimieren, zusätzliche Fähigkeiten und Berufserfahrungen zu sammeln sowie eine Neuorientierung zu ermöglichen.

Als In-Jobber bei der AWO arbeiten Sie üblicherweise 35 Stunden in der Woche. Sie erhalten als In-Jobber/in eine Mehraufwandsentschädigung, eine monatliche Fahrtkostenerstattung und eine Beständigkeitsprämie. 

Qualifizierung durch AWO ProSozial

Qualifizierungsangebote sind zum Beispiel:

• Einführung in die verschiedenen sozialen Arbeitsfelder
• Bewerbungs-/Motivationstraining
• EDV-Schulungen
• Umgang mit Geld
• Arbeitssicherheit
• Zielgruppenspezifische Fortbildungsmodule wie zum Beispiel Umgang mit demenzkranken Menschen, Umgang mit Beschwerden, Themen zur Kinderbetreuung

Darüber hinaus werden Sie als In-Jobber/in individuell auf Ihrem Weg in Arbeit unterstützt und können alle Angebote des Netzwerkes ProSozial in Anspruch nehmen wie  Schuldnerberatung, Migrationsberatung und Hilfe bei Suchtproblemenß.

Selbstverpflichtungserklärung

Der AWO Kreisverband hat sich als Träger von Arbeitsgelegenheiten dazu verpflichtet, dass alle angebotenen In-Jobs gemeinnützig, zusätzlich und arbeitsmarktpolitisch zweckmäßig sind. Der Ersatz professioneller Arbeit wird dabei ausgeschlossen.

Die Einhaltung der Grundsätze wird sowohl vom Betriebsrat als auch vom Vorstand und der Geschäftsführung sichergestellt. Zudem sind die Mitarbeiter/innen, Besucher/innen und Bewohner/innen von AWO-Einrichtungen ausführlich über die Grundsätze informiert worden.

Berufliche Chancen und Orientierung für MigrantInnen 

"U65-Starter" bei AWO ProSozial

• Projektzeitraum: 01.02.2008 – 31.12.2009
• Träger: Arbeiterwohlfahrt Bremen, ProSozial
• Projektleiterin: Beate Schwarz

Langzeitarbeitslose Menschen mit Migrationshintergrund stehen bei der Jobsuche oftmals vor verschlossenen Türen. Denn sie bringen häufig nur unzureichende Qualifikationen und Vorkenntnisse mit, was ihre Vermittlung auf dem originären Arbeitsmarkt erheblich erschwert.

Bei AWO ProSozial bietet ein Projekt zur beruflichen Orientierung mit dem Titel "U65-Starter" an, das speziell auf die Problemlagen langzeitarbeitsloser Migrantinnen und Migranten zugeschnitten ist. Die auf sechs Monate angelegte Maßnahme soll dazu beitragen, die Startchancen der Betroffenen deutlich zu verbessern.

Voraussetzung sind Arbeitslosengeld II Bezug, Migrationshintergund und ein Alter zwischen 25 und 65 Jahre.

Was bietet das Projekt "U65-Starter"den TeilnehmerInnen an?

Sich als In-Jober in verschiedenen Berufsfeldern zu orientieren, die Fähigkeiten zu stärken und sich weiter zu qualifizieren.

Während eines halben Jahres bestehen folgende Möglichkeiten:

• Stärken und Schwächen einzuschätzen
• beruflichen Möglichkeiten zu erkennen
• Deutschkenntnisse zu verbessern
• sich aktiv auf Stellen zu bewerben
• berufspraktische Kenntnisse zu erwerben

Praktikum

In folgenden Bereichen können durch ein Praktikum ihre Stärken und beruflichen Neigungen erkannt werden:

• Pflege und Betreuung
• Hauswirtschaft
• Handwerk

Nach einem halben Jahr sind berufliche Perspektiven entwickelt worden. Diese können in Zusammenarbeit mit Ihrem Fallmanager von der BAgIS weiter verfolgt werden.